Od kolovoza znatno više naknade za bolovanje: Prve uvećane isplate već u rujnu, dosta toga se mijenja

Od 1. kolovoza na snagu su stupile izmjene i dopune Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju kojima se znatno povećavaju iznosi naknada plaće koje se isplaćuju na teret HZZO-a za vrijeme bolovanja i drugih oblika privremene nesposobnosti za rad. Prve uvećane isplate očekuju se u rujnu, za naknade ostvarene tijekom kolovoza.

Više nego utrostručena

Najniži iznos naknade za puno radno vrijeme i cijeli mjesec povećan je s dosadašnjih 110,36 eura na 353,15 eura. Istovremeno, gornja granica raste s 565,04 eura na čak 995,45 eura. Riječ je o naknadama zbog bolovanja duljeg od 42 dana, zbog izolacije, pratnje ili njege člana obitelji te komplikacija u vezi trudnoće i poroda. Naknada se u tim slučajevima isplaćuje na teret HZZO-a od prvog dana odsustva s posla.

Roditelji djece do sedam godina

Novost je i da roditelji koji njeguju bolesno dijete mlađe od sedam godina imaju pravo na sto posto naknade plaće do najvišeg propisanog iznosa, a to je 995,45 eura. Izmjene zakona donose i nove odredbe vezane uz obvezu osobnog javljanja osiguranika HZZO-u. Nezaposleni koji nisu evidentirani pri HZZ-u i dalje se moraju redovito javljati, no propisane su i brojne iznimke.

Od osobnog dolaska oslobođeni su korisnici rodiljnih i roditeljskih naknada, osobe s invaliditetom trećeg i četvrtog stupnja, oni koji zbog zdravstvenog stanja ili drugih opravdanih razloga ne mogu pristupiti, samohrani roditelji djece do sedam godina, kao i oni koji skrbe o teško bolesnom članu obitelji. Osiguranici koji su izgubili status redovitog učenika ili studenta moraju se javiti HZZO-u do 30. listopada, a nakon toga svaka tri mjeseca. U protivnom, bit će odjavljeni po službenoj dužnosti.

Naknada i za putne troškove

Nove odredbe reguliraju i putne troškove osiguranih osoba. Naknada za prijevoz obračunava se 0,11 eura po kilometru najkraće cestovne relacije između adrese prebivališta/boravišta i ugovorne zdravstvene ustanove, ustanove u inozemstvu ili područnog ureda HZZO-a. Pravo na naknadu ostvaruje se bez obzira na to plaća li poslodavac prijevoz ili osigurana osoba već ima pravo na besplatan javni prijevoz.

Izvor: HINA