Država ograničava dopunski rad liječnika? Doznali smo koliko njih iz naše bolnice radi kod privatnika

U fokusu zdravstvene javnosti ovih je dana novi prijedlog pravilnika o dopunskom radu liječnika, koji najavljuje značajne promjene u načinu na koji liječnici smiju raditi izvan svojih matičnih ustanova.

Pravilnik donosi strože uvjete, s ciljem osiguranja da dopunski rad ne utječe negativno na dostupnost i kvalitetu javnog zdravstva. Prema novom pravilniku koji bi do srpnja trebao biti upućen u e-savjetovanje, liječnici neće moći dobiti dopusnicu za rad izvan bolnice ako se na njihovu matičnom odjelu na istu uslugu čeka duže od 150 dana.

Prilikom predstavljanja ovog pravilnika, ministrica zdravstva Irena Hrstić naglasila je važnost reda i pravednosti u sustavu.

– Ne bi se smjelo događati da neki liječnik u bolnici u kojoj radi ne želi raditi ultrazvuk nego samo visokosofisticirane pretrage, a bez problema radi taj ultrazvuk kod privatnika – kazala je Hrstić.

Bjelovarska bolnica trenutno ima 140 zaposlenih liječnika i to 136 na neodređeno te 4 na određeno. U ukupnog broja liječnika, 31 obavlja dopunski rad, odnosno 21 liječnik radi u privatnoj praksi, 5 u drugim ustanovama, dok još 5 kombinira obje opcije.

Dopusnica će se izdavati na godinu dana. Zdravstvena ustanova će morati pratiti dinamiku promjene lista čekanja što će biti kriterij za bodovanje i izdavanja dopusnica. Sustav bodovanja previđa i da će negativne bodove za izdavanje dopusnica dobivati liječnici na rukovodećim pozicijama te oni u znanstveno-nastavnom zvanju.

S obzirom na nove kriterije, ministrica očekuje da pravilnik neće toliko utjecati na ukupno broj izdanih dopusnica, ali će utjecati na transparentnost i ispravno praćenje izvršenje usluga u bolnicama.

Također, očekuje da će transparentni kriteriji ići na korist srednjoj generaciji liječnika, tzv. kreditnoj generaciji, koja ima želje i volje raditi dodatno.
Ministrica najavljuje i tromjesečno praćenje rada liječnika kojima je izdana dopusnica te vrijeme njihova odsustva s radnog mjesta, kako bi se spriječilo da više vremena netko provede u privatnoj nego u matičnoj ustanovi.