Novom fazom projekta 50 žena brine o 300 potrebitih osoba

PODIJELI S PRIJATELJIMA!

BJELOVAR – Projekt „Zaželi“ kreće u drugu fazu nakon veoma uspješne prve faze „Kotač promjene“. U prvoj fazi zaposleno je 77 žena starijih od 50 godina koje su teže zapošljiva skupina. Grad Bjelovar za ovaj je projekt dobio 50 milijuna bespovratnih sredstava od Europskog socijalnog fonda. Ova faza djelovat će pod nazivom ‘Zaželi Bjelovar’ a partneri Gradu su Hrvatski zavod za zapošljavanje i Centar za socijalnu skrb. Projektom će se osigurati nastavak brige o 300 korisnika starije životne dobi, a na njemu je zaposleno 50 žena na određeno vrijeme do godinu dana. Bjelovar je ponovno osigurao maksimalni iznos od 4,6 milijuna kuna, o čemu je govorio bjelovarski gradonačelnik Dario Hrebak.

– Ovo je krasan projekt vrijedan deset milijuna kuna s potpuno bespovratnim sredstvima. Ova faza odvijat će se godinu dana, takva je bila propozicija ministarstva. Projekt se nastavlja, a dio žena koje su radile u prvoj fazi nastavit će raditi i u ovoj. Imamo više od 300 korisnika starije dobi s područja Bjelovara koje su u nepovoljnom položaju i u teškim životnim okolnostima. Na natječaj je pristiglo čak 97 prijava žena, no nažalost mogli smo ih zaposliti samo 50. Radi se o ciljenoj skupini nezaposlenih žena s najviše završenim srednjoškolskim obrazovanjem koje su prijavljene u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji nam je partner u ovom projektu. Te žene pružaju pomoć u kućanskim poslovima, dostavi lijekova, namirnica, ali i razgovoru koji je možda i najvažniji dio cjelokupnog  projekta kako bi se ti ljudi osjećali socijalno integriranima, da imaju neki društveni kontakt. One im mjesečno dostavljaju  i pakete kućanskih i higijenskih potrepština – pojašnjava Hrebak istaknuvši kako nažalost broj korisnika raste.

– Na listi čekanja imamo preko sto građana koji traže ovakvu vrstu pomoći. Mi ćemo kao Grad sigurno i dalje projektirati ovakve i slične projekte, no naravno ne ovisimo samo o sebi nego i o tome kako će ministarstvo raspolagati s novcem. Dosad smo svaki put dobili maksimalni limit – naglasio je gradonačelnik. Zahvalio je gospođi Majurac koja vodi ovaj projekt te podijelio ženama zaposlenima kroz ovaj projekt bonove od 600 kuna kako bi mogle imati bogatiji blagdanski stol.

Ravnateljica Centra za socijalnu skrb Bjelovar, Danijela Popović, rekla je da su u Centru vrlo zadovoljni i sretni što su partneri Gradu u ovom projektu.

– Ovo je veoma važan projekt za naš grad i našu zajednicu, a njime se olakšava i naš rad jer su korisnici stari, nemoćni i bolesni ljudi koji na taj način mogu duže ostati u svojim primarnim sredinama, pruža im se pomoć i tad nisu primorani ići na neke smještaje nego mogu i dalje biti u svojim obiteljima. Vjerujem da će ovaj i slični projekti i dalje biti aktivni u Bjelovaru jer imamo dosta staro stanovništvo kojem je potrebna svakodnevna pomoć. Ljudima je važno da ih netko obilazi, da im pomogne u obavljanju kućanskih poslova, da umjesto njih ode do liječnika. Jako je važno da se s njima i razgovara i pruža im se moralna podrška jer je puno njih samo, nemaju bližih članova obitelji ili su oni također stariji i narušenog zdravstvenog stanja, a možda su i zaposleni pa ne mogu stalno biti sa svojim starijima – navodi Hrebak. Dodala je da se nada da će se ovaj projekt nastaviti provoditi i u nadolazećim godinama, s čime se slaže i Radmila Vorkapić, jedna od žena zaposlenih na ovom projektu. Ona je dvije godine radila u prvoj fazi projekta, a sada je opet primljena.

– Projekt ima izrazitu humanitarnu moć jer se njime pomaže starima, nemoćnima, bolesnima, ali i pomalo zaboravljenima, dok se ujedno zapošljava teže zapošljive žene. Ja osobno brinem o ukupno šest osoba od kojih su četiri slobovidne ili slijepe. Slijepim korisnici iz Udruge slijepih ja služim kao prozor u svijet, oni preko mene vide, čitaju, hodaju, plaćaju svoje račune… Taj me posao ispunjava i zbog toga mi ne pada teško jer svoju plaću pošteno zaradim a usput pomažem ljudima u potrebi – zaključila je te zahvalila Gradu i svima koji rade na takvim humanitarnim projektima gdje i zaposleni i korisnici imaju koristi. (BB)


PODIJELI S PRIJATELJIMA!