Novi kolektivni ugovor za više od 1.600 državnih zaposlenika donosi dodatne pogodnosti

Hrvatski zavod za zapošljavanje i Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH sklopili su početkom svibnja kolektivni ugovor koji zaposlenike te institucije štiti nizom prava koja nadilaze zakonski minimum, od dodatnih plaćenih dopusta do besplatnih sistematskih pregleda i plaćanja komore za psihologe.

Ugovor, koji su potpisali ravnatelj Ante Lončar i predsjednica sindikata Iva Šušković, sklopljen je na četiri godine i primjenjuje se od 1. svibnja 2026. Svaka strana može ga otkazati uz tromjesečni rok ako se gospodarske okolnosti bitno promijene.

Među konkretnim pravima koja ugovor donosi ističe se plaćeni slobodan dan kada dijete radnika prvi put krene u školu ili u jaslice odnosno vrtić. Pravo na slobodan dan za polazak u jaslice ili vrtić može se ostvariti samo jednom.

Zaposlenici koji su članovi Hrvatske psihološke komore od 1. siječnja 2027. imat će plaćenu godišnju članarinu, a trošak preuzima poslodavac. Iznos će ovisiti o odluci komore, koja ga donosi svake godine.

Ugovor uređuje i pravo na sistematski pregled: radnici do 50 godina mogu ga obaviti svake dvije godine, a stariji od 50 godina svake godine. Preglede organizira poslodavac i to u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, prema mjestu rada.

Kada je riječ o zaštiti radnika u slučaju problema na poslu, ugovor propisuje da se pisana upozorenja pred otkaz brišu iz dosjea radnika nakon dvije godine od dostave.

Za tumačenje i praćenje primjene ugovora osniva se zajednička komisija od četiri člana, po dva s obje strane. Predsjedavajući se izmjenjuje svakih šest mjeseci, a odluke se donose većinom glasova, a u slučaju izjednačenog glasanja odlučuje glas predsjednika komisije.

Kolektivni ugovor obuhvaća 1.661 zaposlenika, koliko ih je HZZ prosječno imao u 2025. godini, pokazuju financijski izvještaji HZZ-a za 2025. godinu.