Državna tvrtka nabavlja darovne kartice za 1507 svojih zaposlenika, a to je samo dio privilegija iz kolektivnog ugovora

Hrvatska Lutrija raspisala je natječaj za nabavu darovnih kartica za sve zaposlenike ukupne vrijednosti 195.910 eura, što po radniku iznosi oko 130 eura, a to je samo jedno od niza materijalnih prava koje državna tvrtka osigurava svojim radnicima kolektivnim ugovorom.

Kartice su predviđene kao prigodni dar u naravi zajamčen kolektivnim ugovorom sklopljenim sa Sindikatom trgovine Hrvatske i Republičkim sindikatom radnika Hrvatske 2023. godine. Zakonski neoporezivi prag za dar u naravi iznosi 133 eura, ispod kojeg je Hrvatska Lutrija i ostala. Ponude za isporuku kartica mogu se predati do 12. lipnja, a radi se o plastičnim karticama s magnetnim zapisom prihvaćenima u maloprodajnim lancima široke potrošnje diljem Hrvatske, s rokom važenja od najmanje godinu dana.

Što još pripada zaposlenicima?

Uz darove u naravi, kolektivni ugovor zaposlenicima zajamčuje i niz drugih beneficija. Za blagdane im pripada regres i Božićnica zajedno u ukupnom iznosu od 550 eura neto, a djeca radnika do 15 godina starosti ostvaruju pravo na poklon u vrijednosti do 132,72 eura. Naknada za topli obrok iznosi 50 eura mjesečno.

Za svaku navršenu godinu radnog staža plaća raste za 0,5 posto, a jubilarne nagrade isplaćuju se počevši od desete godine rada u tvrtki, od 199 eura pa do 663 eura za četrdeset godina staža. Pri odlasku u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu u visini najmanje šest prosječnih plaća, a u slučaju poslovnog otkaza otpremnina iznosi 530,90 eura neto za svaku navršenu godinu neprekidnog rada. Za rad noću i prekovremeni rad plaća se uvećava za 50 posto, za rad nedjeljom također 50 posto, a za zakonom propisane blagdane čak 150 posto.

Solidarna pomoć predviđena je u slučaju smrti radnika, roditelja, djece ili supružnika, rođenja djeteta, invalidnosti od 70 posto i više te bolovanja dužeg od 90 dana. Djeca preminulih radnika ostvaruju pravo na novčanu pomoć od 107 do 155 eura mjesečno, ovisno o tome pohađaju li osnovnu ili srednju školu. Svi su zaposlenici kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja, a za bolovanje do 42 dana pripada im naknada od najmanje 80 posto osnovice.